座談會上，鄧麥村總裁介紹科學院有關企業社會化改革的主要任務、政策和措施。根據科學院要求企業社會化改革擬分4個階段實施：2004年第一階段為制定政策與試點階段。以國家有關政策法規為依據，結合我院實際，制定有關政策、措施及程序。選擇若干院、研投資企業，先行試點。研究所和國科控股根據實際情況，制定企業社會化改革實施方案。2005年第二階段為擴大試點階段。選擇部分地區研究所進行試點。2006年一2008年第三階段為全面推進階段。借鑒試點經驗，宣傳典型案例，全面推進企業社會化改革。 2009年一2010年為第四階段鞏固完善階段。全面總結經驗，完成企業社會化改革工作，形成我院完整的經營性國有資產管理體制。支持完成社會化改革的企業優化內部治理結構與資源配置，積極開拓市場，調整產品結構，加快核心競爭力建設，促進企業持續健康發展。研究所對具備條件的持股企業，應繼續推進其社會化進程，實現產業規模化發展，使我院真正成為促進我國高技術產業發展的基地。

    參加座談會的研究所和企業的負責人介紹了所屬企業的情況、企業社會化改革的設想以及存在的困難和問題。座談會由成都分院院長彭宇行主持，黨組書記、副院長汪光澤，副院長關曉崗、黃澤永，及院屬成都地區研究所的負責同志出席了會議。

    鄧麥村一行在成都期間還參加了成都有機化學公司、中科信息公司、唯實儀器公司等三個轉制單位的股東大會。