會議學習了中國科學院2004年度工作會議、人才工作會議、國有資產經營有限責任公司2004年度工作會議文件以及有關院領導視察成都地區時的講話精神。

    參加會議領導結合工作實踐，緊扣“以人為本，創新跨越，競爭合作，持續發展”主題， 圍繞“進一步凝練目標、整合資源，制定新時期的發展目標和戰略規劃”目標，重點就深化知識創新，堅持科技創新與人才培養的協調發展的新思路、新機制、新方法；加強院地合作工作，推進企業股權社會化改革，發展高技術產業的戰略目標；以創新文化為契機,做好新時期黨建工作的經驗和方法等三個方面進行了交流和研討。

    參加會議的同志認為，此次院所（中心）領導聯席會議開的很及時，會議主題明確，準備充分，對各單位總結二期創新工作，進一步凝煉目標有很好的幫助。在做好三期創新準備的同時，要認真研究所和企業的發展目標和戰略布局，找出制約發展的瓶頸問題，整合現有優勢力量，促進研究所和高技術企業健康發展。

    會議希望，院屬成都地區各研究單位要認真貫徹院工作會議、人才工作會議精神，進一步凝煉創新目標，實現人才與創新的協調發展；完成 “人無我有，人有我強”的學科布局；各轉制單位要切實推進產業規模化、股權社會化的工作；要齊心協力，深化創新，發揮分院整體綜合優勢，進一步實施整體發展戰略，為我院知識創新工程作出新的、更大的貢獻。

    會議強調，在院地合作工作中，院屬各單位要明確院地合作工作在研究所和企業發展中的地位；明確院地合作各方的需求；圍繞重點工作做好總體策劃，爭取更多的合作資源。

    會議指出，領導班子建設和創新文化是研究所和企業工作的重要組成部分。成都分院系統各單位有一支有能力、有事業心和有工作基礎的黨的工作隊伍，希望黨政一把手更加協調配合，促進研究所（中心、企業）的各項工作不斷有新的發展。