各單位在會上作了交流發言，其中光電所為《企業股權社會化改革工作經驗及今后工作打算》，成都生物所為《溫故知新，再攀高峰——成都生物所創新回顧與展望》，成都山地所為《總結二期，迎接三期，構建和諧興旺山地所》，成都文獻情報中心為《盤點2004,規劃2005》，成都有機化學公司為《轉變機制，調整結構，夯實基礎，推進發展》，成都信息技術公司為《明確目標，持續發展》，成都唯實儀器公司為《抓住機遇深化改革，迎接挑戰加快發展》。
成都生物所、山地所分別向會議提交了“西部中醫藥研究基地”和“長江上游生態環境監測與研究平臺”的建設方案。會議認為，推進聯合、共建是分院系統各單位三期創新的主題；聯合、共建將為各單位提升自主創新能力帶來前所未有的契機；單干不能實現創新目的，只有聯合才能成功；平臺建設時間緊迫，機遇短暫；聯合、共建應以所為主體，分院全力推進。會議決定，由分院協調，相關單位牽頭，立即成立兩個平臺建設的籌備班子，抓緊抓好方案的論證、制定和報送工作。
會議還討論了華西壩園區科研基地的支撐體系建設問題，認為，保持共產黨員先進性教育成果為下階段支撐體系建設奠定了良好基礎；進一步加強黨的建設，為系統三期創新提供保障；加強創新文化建設是分院建設和諧社會環境的前提；分院做好協調、宣傳工作，將為各單位創新提供強有力的支撐和服務。會議指出，科研園區后勤服務改革面向社會化的方向不能動搖，各單位要團結一致，顧全大局，大力推進形成以社區、業主委員會為主體的住宅區物業管理新體系，支持和幫助他們按市場經濟原則選聘物業公司。
彭宇行院長強調，各單位要進一步凝煉創新目標，要突出幾個重點，一是要突出加強自身創新能力的建設；二是要積極主動參與我院創新基地建設；三是要積極開展與地方的合作共建。他還指出，人才工作是各單位事業成敗的關鍵，希望各單位進一步重視人才隊伍建設，特別要加強青年人才隊伍的建設；分院系統要完善以各單位為主體、分院起推動和促進作用的人才隊伍建設體系；在研究生培養方面，要加強與高校的交流、合作力度；要充分發揮分院系統 “三個載體”作用，加強創新文化建設，努力營造出適合青年人才健康成長的良好氛圍。
會上，汪光澤書記通報了分院領導班子建設、人才隊伍建設、創新文化建設、園區建設等支撐體系建設最新情況和下一步工作思路；關曉崗副院長通報了分院系統跨所創新平臺建設進展情況；黃澤永副院長通報了科研園區基本建設和教育基地建設進展情況。
會議號召，各單位要圍繞提高科技自主創新能力建設，進一步整合成都分院各單位的優勢資源，實現“創新跨越，持續發展”的目標，為我院發揮在國家創新體系中的骨干、引領、示范和帶頭作用中作出貢獻。