1月3日，成都山地所舉行全所三、四級(jí)研究員崗位六年績(jī)效及“十三五”發(fā)展目標(biāo)評(píng)估會(huì)議。此次評(píng)估聘請(qǐng)崔鵬院士擔(dān)任專家組組長(zhǎng)，并邀請(qǐng)來(lái)自西南大學(xué)、西南交通大學(xué)的專家和本所二級(jí)研究員、所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成考核評(píng)估專家組。所長(zhǎng)文安邦主持評(píng)估會(huì)議。 

　　會(huì)上共有32位研究員展示了自2011年以來(lái)在學(xué)術(shù)和技術(shù)方面取得的成就和進(jìn)展，并結(jié)合研究所“十三五”發(fā)展目標(biāo)，匯報(bào)了今后個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和設(shè)想。專家組就報(bào)告人的學(xué)術(shù)技術(shù)問(wèn)題展開了討論，并對(duì)報(bào)告人今后的發(fā)展規(guī)劃給予了指導(dǎo)。 

　　 此次評(píng)估是成都山地所貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和《中國(guó)科學(xué)院“十三五”人才高地建設(shè)規(guī)劃》精神，為特色所建設(shè)中崗位設(shè)置和認(rèn)定提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)而開展的針對(duì)科研崗位人員的考核評(píng)估工作。通過(guò)掌握2011年以來(lái)科研人員的科研進(jìn)展和未來(lái)圍繞研究所發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)，從而探索特色研究所分類設(shè)崗、崗位聘任、績(jī)效評(píng)估等方法和措施，調(diào)動(dòng)科研人員積極性，推動(dòng)特色所體制機(jī)制改革。 

　　文安邦在講話中強(qiáng)調(diào)，此次考核評(píng)估的重點(diǎn)是進(jìn)一步了解科研人員以往的科研成就和進(jìn)展，未來(lái)如何更好地圍繞研究所發(fā)展做貢獻(xiàn)。他希望，科研人員認(rèn)真吸納專家的意見建議，特別是在未來(lái)規(guī)劃方面更加聚集研究方向，形成“可考核、用得上、有影響”的目標(biāo)。 

　　下一步，研究所還將分領(lǐng)域組織副高級(jí)和中初級(jí)崗位科研人員的考核評(píng)估，并分別與科研人員簽訂目標(biāo)任務(wù)書。 

專家評(píng)審