1月11日，中國科學院成都生物研究所召開第七屆職代會暨第八屆工會第三次代表會議，職工代表50余人參會，全體工會小組長列席會議。會議由工會副主席劉麗主持。  

　　所長趙新全從制訂了“十三五”規劃、項目爭取及成果產出、對外合作、人才隊伍建設、科技平臺建設、管理體制與運行機制、黨建與黨風廉政建設以及存在的主要問題等8個方面對2016年研究所的工作進展作了詳細通報，并對2017年研究所的工作進行了展望與思考。2016年，通過全所職工的共同努力，在近五年來首次實現了對外爭取科研項目合同經費和到所經費突破億元，參與了3個國家重點研發項目，牽頭組織了中科院“戰略生物資源研究專項：生物源活性天然化合物發現、評價與轉化項目”，獲得了教育部科學技術進步獎二等獎、四川省科技進步獎一等獎等科技成果。同時，他指出，研究所的領銜式人才不足，科研、管理人員積極性調動與銳意改革精神不足，在爭取重大項目的能力、科研平臺建設、重大科技成果產出，以及科技成果轉化能力等方面還需進一步加強。 

　　黨委書記、副所長、工會主席葉彥代表所務委員會對2016年經提案工作委員會審議的11條提案進行了答復，通報了2015年20條職工代表提案的落實情況，其中13條提案已落實。財務處處長鄒紅通報了2016年研究所經費及所管經費收支概況。工會財務人員王娟通報了2015年度工會財務決算情況。劉麗向職工代表講解了《中國科學院成都生物研究所職工代表大會提案征集處理實施辦法》，重點對提案工作委員會的職責、提案的征集與審查、提案的處理與落實等進行了詳細的說明。 

　　葉彥代表所黨委肯定了工會、職代會一年來的工作成績，并對職代會常務主席團和全體職工代表提出要求，要切實履行好職工代表的職責，要引導全所職工認清新形勢，要服務和團結職工為研究所全面完成“十三五”規劃做出貢獻。他指出，成都生物所作為一個國立研究機構，卓越之路，任重道遠。

　　會議現場