7月13日，成都文獻情報中心召開2017年上半年工作總結與交流會議。中心領導班子、中層干部、黨支部書記及研究員等20余人參加了會議。中心主任張志強主持會議。 

　　各業務與管理部門負責人首先分別就部門上半年工作完成情況、業務與管理工作成效、存在的問題與不足及下半年工作計劃等進行了總結和交流匯報，在報告過程中，中心領導就有關工作與部門負責人進行了交流和討論。 

　　張志強總結分析了中心上半年工作總體進展，指出中心各部門業務與管理工作均有亮點與顯示度；項目與任務經費爭取總體實現度良好，社科基金項目爭取成果顯著；重大發展活動策劃次數多、影響大、效果好；對上決策咨詢建議工作主動性積極性有所提高；管理服務工作效率不斷提高。同時，工作中也反映出一些問題，如部門間重要發展工作策劃不平衡；部門間經費任務爭取不平衡；產生重大影響力的智庫成果偏少；人才引進、人力資源配置比較困難，隊伍力量不足等。 

　　為推進和落實全年工作計劃、全面做好下半年各項工作，張志強對各部門提出明確要求：一是，堅持規劃計劃指導，全面超額完成年度任務目標。以項目任務經費爭取目標、學術產出目標、發展效果與影響力目標等為導向，繼續推進下半年工作目標實現。二是，圍繞部門業務結構優化調整，拓展及完善業務發展體系。完善業務團隊組織與業務發展體系，拓寬業務發展領域。三是，建設及維護業務合作網絡與平臺，持續擴大智庫發展單元影響力。繼續加強與企業、文獻情報機構、高校、科研機構等的合作關系，形成業務合作機構網絡；團隊與部門要注意建立并形成合作專家指導網絡，提高和擴大成果影響力；要建設好專業型科技智庫發展的開放型單元，擴大智庫研究單元業界影響力；篩選發現區域主要科技用戶對象，建立深度服務合作關系。四是，聚焦重大科技問題與決策需求，策劃產出重要影響力智庫咨詢成果。圍繞重要科技領域與重大決策需求，包括運用平面媒體、網絡媒體等，多渠道推廣宣傳，形成具有重大影響力的成果。五是，完善和強化貢獻激勵機制，促進智庫性成果產出效率。形成中心、部門、項目三個層次的貢獻激勵機制，促進智庫各類型成果產出數量。六是，加強科學規范管理，提高單位整體發展效益。建立成果管理平臺，推行標準化工作。加強創新文化建設，積極發揮工會、共青團、婦聯等群團組織作用。 

會議現場