12月28日至29日，光電所第八屆職工代表大會第六次會議在學術報告廳舉行。全所職工代表，院士、研究員、中層干部及青年科研人員等特邀代表近300人出席大會。黨委副書記、副所長、職代會常設主席團主席魏全忠主持大會。　　

　　副所長劉恩海作2017年全所工作總結。2017年，全所積極貫徹科學院 “三個面向”“四個率先”的辦院方針，圍繞重大原創成果、重大戰略性技術與產品、重大示范轉化工程“三重大”產出，堅持“探索科學真理、追求技術極致、報效祖國人民”的科研價值觀，以“一三五”發展戰略規劃為指導，形成了研究所穩定的發展局面。報告從全所整體運行情況、全年重大成果產出、人才隊伍與技術平臺建設、思想建設及管理體系建設、成果共享情況等方面對2017年研究所全年工作進行了全面梳理。　　　  

　　2017年，光電所科研工作取得多項重大進展：微納研究集體獲得國家技術發明一等獎、中科院杰出科技成就獎；天舟一號探測器參加天舟一號與天宮二號交會對接任務取得圓滿成功；光電所研制的量子衛星地面望遠鏡參與“墨子號”在國際上首次完成星地量子糾纏分發和密鑰分發實驗，相關成果發表在《科學》和《自然》；在科技部人眼儀器專項方面，自主完成三套試驗樣機研制，并全部投入臨床試用；特種光電智能化裝備走向海外市場等。

　　報告最后圍繞研究所改革發展的新時代命題提出了問題與思考：一是在國家科技體制改革、“雙創”等發展背景下如何把握歷史機遇，在新一輪的科技春天來臨之時再上新臺階。要思考面對困境突圍的方法，通過規劃布局開放式技術實現平臺、吸納最先進技術來構建研究所、產業研究院、公司共同發展的生態環境，加強部署、狠抓落實；二是如何辯證處理好十個“改革”關系，包括系統配套與重點突出、統一指導與分層決策、部門意見與協調配合、積極借鑒與立足所情、專家意愿與群眾意見、自身合理與外部經濟、點上試點與面上推行、部署改革與評估效果、總結經驗與反思教訓、探索創新與制度建設之間的關系；三是思考如何通過制度管理解決發展問題。他談到，制度管理可優化組織內的有形資源、無形資源配置，從而到達整個組織的資源配置的最優化。要制定相對公平、實用的管理制度，要執行到位并及時修正。

　　副所長饒長輝作《當前科研形勢分析》報告。他從國家科技發展戰略、中國科學院發展戰略以及我所科研現狀及發展思考三個方面向與會代表進行了總結匯報。　　

　　副所長許冰作《光電所科學城園區規劃匯報》，包括規劃建設進展情況及面臨的問題與挑戰兩個方面。許冰在報告中鼓勵大家不忘初心，通過狠抓產品、技術和科研成果提升研究所話語權。　　

　　副所長、職代會常設主席團主席魏全忠作2016職代會、工會工作報告及提案回復情況報告，并按照中紀通[2017]3號文件要求，對六起高校領導干部違反中央八項規定精神的問題進行了通報。　

　　28日下午及29日上午進行大會分組討論。與會代表圍繞大會報告開展討論，并于29日上午向大會做總結匯報。　　

　　黨委書記楊虎發表講話。他表示，本次大會與會代表結合各自工作實際，在科研發展、科學城新園區建設、人才隊伍建設、重大任務爭取、科技成果轉移轉化等方面積極建言獻策，提出了很多很好的意見和建議。他結合十九大報告精神，分析了當前我國加快科技體制改革進程的具體表現。他強調，作為國家科技戰略力量，光電所全體員工必須主動作為,統一思想、凝聚共識，進一步把目標凝練到國家戰略需求上,通過積極爭取承擔事關全局和長遠發展的國家重大戰略任務, 帶動光電所未來科研布局、組織機構和研究隊伍的優化調整，形成能支撐光電所持續發展的整體優勢。　　  

　　劉恩海作大會總結。他表示，本次大會對研究所各個方面的工作進行了全面總結和充分討論。他對研究所的未來發展提出幾點要求：一是要用發展的眼光看待科技發展新形勢下主要矛盾的變化，要調整思路、與時俱進，堅持以組織發展和職工利益為根本出發點，堅守初心，勇于擔當。二是要結合光電所優勢整合力量，加強統籌布局，加快重大產出。他還借用習近平總書記在新一屆中央政治局第一次民主生活會上的重要講話，勉勵大家居安思危、主動求變，真抓實干、盡職盡責，共同開創研究所新的歷史篇章。

　　大會現場 

　　法定代表人、副所長劉恩海 

　　分組討論 

　　分組討論 

　　分組討論 

　　分組討論