按照中組部《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》精神，要利用社會資源做好離退休干部“四就近”工作（即離退休工作要就近學習，就近活動，就近得到關心照顧，就近發揮作用）。近年來成都山地所積極加強與所在社區的溝通聯系，探索開展“四就近”工作模式，并積極支持老同志參與其中。 

　　秦保芳高級工程師2003年退休后，3次被研究所返聘從事宣傳工作，其間執筆的咨詢建議有16份得到黨和國家領導人的批示，與同事合作建成了科技展館，作為執行主編和第一副主編完成了兩部所史，為樹立研究所的良好形象作出了應有貢獻。 

　　自2017年9月，秦保芳同志積極參與到社區公益創投的活動中，先后完成了成都市武侯區民政局和跳傘塔街道設立的“人人為我，我為人人”及互幫互助項目的申請、現場答辯和項目優化等工作。作為一個項目的負責人和另一個項目的實際執行人，著力加大項目宣傳力度，先后制作了11塊圖文并茂的活動展板在分院內各單位巡回展出，開辟并執筆完成3期項目動態宣傳報道專欄，完成2期信息傳遞欄目，制作的PPT先后四次在不同層會議上進行宣講，多次參加志愿者服務活動。目前，他正在編寫近萬字的項目宣傳專輯，印刷后將免費發放。