3月11日，成都山地所召開首次“預聘-長聘”青年研究員聘任座談會。所長文安邦、黨委書記兼副所長羅曉梅與9位獲聘青年研究員舉行座談。座談會由人事與人才處處長張金山主持。 

　　文安邦介紹了中科院“預聘-長聘”制度試點情況及研究所“預聘-長聘”工作實施進展。他表示，該方案的實施是中科院貫徹落實全國科技創新大會精神和中央深化人才發展體制機制改革精神的具體實踐，目的是建設一支充滿活力、具有國際競爭力的高層次科技人才隊伍，力爭早日實現“率先建成國家創新人才高地”目標。他指出，開展“預聘-長聘”試點，可以有效激勵和鼓勵研究所現有優秀青年人才，加快提升青年人才的成長步伐，促進研究所高層次人才隊伍的梯隊式成長。 

　　羅曉梅指出，“預聘-長聘”崗位是為增強對優秀青年人才的吸引力，促進優秀青年人才成長，穩定和激勵現有人才而設置的崗位。青年研究員對于青年人才既是機遇也是挑戰，并希望第一批獲聘的9位青年研究員起好示范帶頭作用。她還強調，下一步，研究所還將在聘用、管理及考核等方面進一步完善制度，認真做好“預聘-長聘”試點各項工作。 

　　座談會還圍繞團隊建設、科研平臺、資源保障等進行了研討。 

　　最后，文安邦逐一與陳華勇等9位青年研究員簽訂了“預聘-長聘”青年研究員聘任合同。

會議現場