9月23日至24日，為貫徹落實習近平總書記關于對中青年干部的講話精神、加強干部培訓、提升管理效率，成都山地所舉辦了為期2天的中層干部培訓。中科院蘭州化物所黨委副書記、紀委書記張長春應邀到會指導。成都山地所所長文安邦、黨委書記兼副所長羅曉梅、紀委書記譚多財、高級業務主管四級職員張宇參加會議并作主題報告，管理與支撐部門負責人20余人參加了培訓。 

　　譚多財帶領大家首先學習了習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓開班儀式上的講話精神。習近平總書記重要講話是指導中青年干部成長的根本遵循和行動指南，管理干部要深刻理解和準確把握講話精神實質和核心要義，自覺指導工作實踐。要在工作中堅定理想信念、對黨忠誠，勇于擔當、練好內功，要嚴守政治紀律和規矩、不逾底線，堅持在工作中磨練黨性，認真履職、抓好落實，做信念堅、政治強、本領高的管理干部。 

　　張長春在題為《學黨史、悟思想，做新時代敢擔當善作為的科研與管理工作者》的主題報告中，總結了百年黨史中蘊含的馬克思主義立場觀點與方法，闡釋了習近平總書記對科技創新和人才工作的重要論述。作為管理者，應學黨史、悟思想，信念堅、敢擔當，做政治上的明白人和業務上的精通者。同時總結了中科院巡視工作中常見問題及原因分析，強調按制度、規矩辦事的重要性。 

　　羅曉梅以溝通為主題，結合豐富的管理經驗，闡釋了溝通的重要性、溝通目的以及有效溝通的基本策略。她指出，管理團隊是一個有機整體，溝通是基于信息、思想和情感交流的過程，干部應在工作中加強溝通、相互支持，做到上傳下達、內外交流。同時基于對溝通三種形態的分析，闡釋了要以信任為基礎，在溝通中做到換位思考、分寸感和底線思維，并在工作實踐中增強對溝通的領悟力，不斷提高管理水平。 

　　張宇結合自身工作經驗，從角色定位、明確工作定位、提升履職能力等方面，圍繞如何成為優秀的管理者，交流了對管理工作的感受和體會，并以項目全過程管理為理念，詳細拆解了管理舉措在具體工作中的應用。 

　　文安邦從管理者綜合素質和能力水平等方面提出了新要求，他指出中層管理干部綜合素質對研究所發展至關重要，管理者要堅持政治正確、樹立大局意識，以研究所的發展為出發點和落腳點，在工作中堅持原則、大膽做事，勇于承擔責任，在作風上具有奉獻精神、吃得苦、受得了委屈、切切實實為群眾辦實事。在能力方面，始終保持學習的心態，思維敏銳，及時了解和把握國家和中科院重大需求，具有較強的溝通和組織協調能力，切實提升管理效能，服務好研究所“十四五”創新發展。 

　　本次中層管理培訓以黨建為引領，對深入學習領會總書記重要講話精神、堅定理想信念、牢記初心使命、踐行黨的宗旨具有很強的指導性。通過培訓，中層干部提高了站位、開拓了視野，充實了管理知識和經驗，促進了各部門之間的交流與溝通，為推動研究所的創新發展進一步凝聚了思想力量。 

培訓現場