潘教峰局長在報告中簡要回顧了國家科技規劃的歷史，重點論述了科學院新時期規劃的作用、規劃綱要制定過程、規劃綱要主要內容、規劃綱要的組織實施等，并提出“研究所也應根據發展需要，對所級規劃進行必要的調整與修訂”的建議。他說，成都分院率先集中研討各單位創新發展戰略，對推進各單位創新三期開局具有重要意義。

    彭宇行院長在會上要求，各單位一要正確認識當前的形勢；二要進一步重視發展戰略研究；三要進一步加強人才隊伍建設，特別是青年創新人才隊伍建設。他指出，各所所長要成為戰略專家，把握大的方向，要主動思考戰略研究和人才隊伍建設問題。

    各創新單位領導在會上就發展戰略進行了交流。光電所重點交流了結合所情制定發展戰略，全面落實創新三期任務的舉措；生物所圍繞貫徹發展規劃，促進三期開局，介紹了研究所的科技布局、制度建設和創新隊伍建設情況；山地所提出整合研究所資源，提升科技綜合競爭力要為我國２１世紀山區持續發展的重大戰略提供科技支撐的目標；國家科學圖書館成都分館根據創新三期國家科學圖書館的戰略舉措，提出要轉變觀念，銳意改革，加強服務。三個轉制單位根據國科控股關于推進股權社會化改革的要求，就企業的發展戰略進行了研討。成都有機化學公司提出，要推進研發系統整合，通過推進企業社會化改革，聚焦產業形成規模化，以適應快速變化的市場環境；信息技術公司介紹了化困難為機遇，變壓力為動力，努力推進企業快速發展的經驗；唯實公司交流了明確發展方向，推進企業穩步發展的做法。

    會議認為，在爭取國家和地方重大任務和項目時，各單位面臨著前所未有的機遇和挑戰。各單位要在院總體安排和分院的組織協調下，積極參與并形成有綜合競爭實力的平臺；要在參與中，進一步體現單位創新能力的提升；要拓展所際間的合作平臺，實現學科交叉融合；要加強人才隊伍建設和創新文化建設，提高持續發展能力；要結合單位發展目標，形成各單位特色。

    會議要求，要進一步加強黨建工作，鞏固創新二期取得的成績和先進性教育成果，繼續在創新三期發揮堅強的政治核心作用；要通過強化學習、崗位鍛煉、教育培養等措施，為組織實施發展規劃提供堅實的組織保障。

    會議認為，要加強教育基地建設，提高管理水平和教育質量；各培養單位要加強師資力量，提高導師素質，解決導師年齡斷層問題；要加強研究所之間的學科交流和合作；要形成適度的、適應研究所科研、企業發展需求的研究生規模和碩、博比例；要加強管理隊伍建設，形成有特色的研究生教育體系。

    會議還學習了《中國科學院章程》，《路院長在2006年度院工作會議上的講話》、《白春禮常務副院長在2006年度院工作會議上的講話》、《四川省委書記張學忠、省長張中偉在考察成都分院時的講話》；通報了成都分院黨建、領導班子建設和創新文化建設、院地合作、教育基地建設等工作情況；討論了進一步推進園區后勤服務社會化進程的意見和建議并形成了共識。